陽春三月，萬物復(fù)蘇，大地一片生機(jī)勃勃，松山湖分公司也迎來了新的氣象。3月8日，廣東省總工會保障部陳部長、廣東省總工會基層工作部周部長、東莞市總工會梁主任、集團(tuán)黨委管書記一行蒞臨松山湖分公司檢查指導(dǎo)工會建設(shè)工作，深圳紅海系統(tǒng)盛榮總經(jīng)理、松山湖分公司顧問任工、東莞鴻日培訓(xùn)學(xué)校歐穎思、楊子朗、東莞市紅海企業(yè)管理顧問有限公司黃嘉敏、松山湖分公司尹合明等同事出席了本次會議。
首先由系統(tǒng)總經(jīng)理盛榮介紹了深圳紅海系統(tǒng)的發(fā)展歷程及聯(lián)合工會建設(shè)情況，接著由松山湖分公司尹合明對華為項目的《情系職工 共筑和諧》做了專題匯報。最后由鴻日培訓(xùn)學(xué)校楊子朗對培訓(xùn)學(xué)校的發(fā)展歷程、合作渠道、主打產(chǎn)品和實踐成果做了介紹。
匯報結(jié)束后，省總工會基層工作部周部長肯定了我司對工會建設(shè)的重視和支持，對工會建立的架構(gòu)層級給出了指導(dǎo)方案，同時要求市總工會積極配合指導(dǎo)我司盡快組建工會組織。
隨后，工會領(lǐng)導(dǎo)一行檢查了我司工會建設(shè)基地，參觀了宿舍、職工活動室、閱覽室、文化宣傳等建設(shè)情況。省總工會保障部陳部長高度肯定了我司在員工關(guān)愛和服務(wù)上所做的工作，并對員工服務(wù)總結(jié)了八個點：困難員工的幫扶、員工法律援助、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、文體活動組織、心理健康咨詢輔導(dǎo)、親情關(guān)愛、生活保障服務(wù)、文化渲染。同時陳部長對我司建立“職工之家”提出“一個宗旨、二個平臺、三個服務(wù)”的期望。
最后，管書記對東莞地區(qū)紅海工會建立作出了重要的指示和要求，盛總也對工會籌建工作提出了期望，并對下一步工作作出了相關(guān)安排。
通過本次指導(dǎo)工作會議，省市工會及集團(tuán)工會領(lǐng)導(dǎo)為我司工會職工之家建設(shè)梳理了建設(shè)流程和方向，明確要著眼于維護(hù)職工合法權(quán)益進(jìn)行創(chuàng)建、著眼于服務(wù)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行創(chuàng)建、著眼于提高職工隊伍整體素質(zhì)進(jìn)行創(chuàng)建、著眼于發(fā)揮職工的主體作用進(jìn)行創(chuàng)建、著眼于加強工會組織自身建設(shè)進(jìn)行創(chuàng)建。我們將按照各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)意見盡快完成工會組建，并堅持將職工之家建設(shè)融于工會工作全過程，真正把職工之家建設(shè)成為：民主之家、發(fā)展之家、和諧之家、文化之家、溫馨之家。
