中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行股份有限公司慶陽(yáng)市分行前期與甘肅紅海的合作形式為崗位外包，2014年郵儲(chǔ)總行出臺(tái)了《中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行業(yè)務(wù)外包管理辦法》，甘肅省分行下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行甘肅省分行業(yè)務(wù)外包工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，對(duì)業(yè)務(wù)外包管理工作進(jìn)行了部署和規(guī)范。得知此信息后甘肅紅海副總經(jīng)理陳笑俠積極與各分行相關(guān)人員進(jìn)行聯(lián)系，力推紅海勞務(wù)承攬業(yè)務(wù)。
經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的努力，慶陽(yáng)分行于12月初提出了業(yè)務(wù)外包需求。接到客戶需求后，陳總親自帶隊(duì)并成立了以甘肅紅海靈活用工服務(wù)部人員為成員的攻關(guān)小組，負(fù)責(zé)完成包括《業(yè)務(wù)外包可行性報(bào)告》、《甘肅紅海業(yè)務(wù)外包準(zhǔn)入申請(qǐng)》、《業(yè)務(wù)外包實(shí)施方案》、《業(yè)務(wù)外包協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《外包員工管理細(xì)則》、《外包項(xiàng)目管理細(xì)則》等文字性工作。經(jīng)過(guò)投標(biāo)議價(jià)、外包員工思想動(dòng)員、崗位聘任、招聘補(bǔ)員、不合格人員清退、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)，我公司的人員在此過(guò)程中的積極性和站在企業(yè)角度考慮問(wèn)題的精神，加之紅海特有的信息化管理工具贏得了客戶的信任，于15年1月1日正式簽約運(yùn)營(yíng)。
在此業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型過(guò)程中領(lǐng)導(dǎo)身先士卒、員工放棄了節(jié)假日休息，集思廣益、共同努力、攻克難關(guān)，按照銀行的時(shí)間及要求高質(zhì)量地完成了此項(xiàng)業(yè)務(wù)外包工作。慶陽(yáng)郵政外包業(yè)務(wù)的成功轉(zhuǎn)型，為甘肅紅海下步開(kāi)展郵儲(chǔ)全省其它各市州分行的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型打下了良好的基礎(chǔ)，為開(kāi)展全省郵政項(xiàng)目積累了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
（陳笑俠副總經(jīng)理在業(yè)務(wù)外包動(dòng)員大會(huì)上作思想動(dòng)員）
（員工現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《崗位競(jìng)聘書(shū)》）
（從銀行業(yè)務(wù)了解度、綜合能力等方面進(jìn)行新員工面試）
（靈活用工部主管李川對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)）
（組織新入職員工進(jìn)行勞動(dòng)合簽訂）
（向新入職人員發(fā)放《崗位聘任書(shū)》）
